In de pijplijn: jongeren ontdekken arbeidskansen in de haven dankzij Job Discovery Lab
Om jongeren te helpen bij hun zoektocht naar een job die past bij hun waarden, ontwikkelt het Havencentrum de komende twee jaar een vernieuwende, gamified en interactieve workshop onder de werktitel Job Discovery Lab. Het geeft jongeren meer inzicht in zichzelf én in beroepen in het havengebied. Hiervoor kan het provinciaal educatief centrum rekenen op de financiële steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) en de Vlaamse overheid.

Nood aan ondersteuning van jongeren met minder kansen op de
arbeidsmarkt
Beroepen vinden die aansluiten bij je
profiel? Volgens het schoolverlatersrapport van de VDAB (2020)
worstelen heel wat schoolverlaters ermee (9%), zeker de
ongekwalificeerden onder hen. Van die meest kwetsbare groep vindt maar
liefst 30,5% geen werk binnen een jaar. Uit de gegevens van de VDAB
(Arvastat) blijkt dat 60% van de werkzoekenden jonger dan 26 jaar geen
middelbaar diploma heeft. Die groep krijgt minder kansen en geniet
vaak minder ondersteuning bij zelfontplooiing en sollicitaties,
waardoor ze minder sterk in de arbeidsmarkt staat.
Hoewel er dus nog heel wat jongeren op zoek zijn naar een job, blijven verschillende vacatures in en rond de haven van Antwerpen openstaan. Om die mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken richt het programma zich vooral op schoolverlaters die de zoektocht naar een job starten en op jonge werkzoekenden.
Sollicitatieklaar dankzij meer zelfkennis en een duidelijk
jobdoelwit
Dankzij Job Discovery Lab krijgen
jongeren op een interactieve manier eerst en vooral meer inzicht in
zichzelf. Zelfkennis is immers onmisbaar om een accuraat jobdoelwit te
bepalen. De deelnemers zoeken via de KAZI-methodiek antwoorden op
cruciale vragen: wat vind ik belangrijk in een job, welke werkwaarden
wil ik er zeker in terugvinden en welke rol neem ik op in een team?
Een haven boordevol boeiende jobs voor iedereen
Uit een imago-onderzoek in opdracht van
Talentenstroom (Ipsos: Pernet & Storms, 2019) blijkt dat de
haven van Antwerpen voor veel jongeren onbekend en onderschat
werkterrein is, terwijl die net veel uitdagende en bijzonder diverse
vacatures te bieden heeft. Dat brede scala aan beroepen ontdekken
jongeren tijdens een interactieve en gamified activiteit.
Bovendien ondervinden ze dat er voor elke werkzoekende functies
bestaan, voor zowel hooggeschoolden als ongekwalificeerden. Een
diploma blijkt in het havengebied dus niet de belangrijkste voorwaarde
om een job te vinden.
Mede mogelijk dankzij het ESF en de Vlaamse overheid
Om het concept tijdens de tweejarige projectperiode uit te
werken, te testen met de doelgroepen en de impact ervan te meten
krijgt Het Havencentrum 103.824,32 euro aan financiële steun van het ESF en de Vlaamse
overheid, voor de periode van juni 2020 tot mei 2022. Na de
projectperiode zijn de serviceblueprint, het draaiboek en het
businessmodel voor het concept opgesteld en is het programma klaar
voor implementatie.
Meer weten?
Neem contact op met Ellen Fels, de
projectleider van het Job Discovery Lab, via ellen.fels@havencentrum.be of
op het nummer +32 485 18 97 13.
