Vacature: toon mee de haven in 't echt aan jongeren!

publish date
25.05.2020

Wij zoeken een nieuwe collega! Heb jij ervaring in het jeugdwerk, het sociaal cultureel werk of het onderwijs en of ben je hierdoor gepassioneerd? Samen laten we jongeren op een dynamische en interactieve manier de haven ontdekken. Jouw ervaring en organisatorische talent om onze excursies praktisch te ondersteunen komt vast van pas! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel. We kijken er naar uit om je te leren kennen.

Ben jij:

  • Gepassioneerd om te werken met en voor jongeren van 10 tot 18 jaar?
  • Iemand die weet hoe je op interactieve en boeiende wijze een groep jongeren kan meenemen in ons verhaal?
  • Een hands-on iemand die bij praktische problemen snel een oplossing vindt?
  • Iemand die wil meedenken over ons educatief aanbod?
  • Iemand die gestructureerd en nauwkeurig kan organiseren?
  • Iemand die goed kan omgaan met diversiteit?
  • Een sociaal iemand, die vlot contact legt met mensen?
  • Leergierig om de haven als je broekzak te leren kennen?

Heb jij:

  • Ervaring in het begeleiden van groepen jongeren?
  • Ervaring in het interactief overbrengen van informatie bij jongeren?
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift?
  • Een rijbewijs B of ben je bereid om dit op korte termijn te behalen?

Dan ga jij dit doen als educatief medewerker:

  • Zorgen dat we jongeren interactief en begeesterend laten kennis maken met de haven.
  • Je wordt het aanspreekpunt voor onze havenrondvaarten en de excursie Haven in Landschappen.
  • Mee de kwaliteit van onze excursies bewaken en inspelen op veranderingen op het terrein zoals het inschakelen van nieuwe beschikbare observatiepunten, nieuwe routes uittekenen bij wegenwerken …
  • Samen met het plannings- en reservatieteam dagdagelijkse problemen tijdens excursies snel en adequaat aanpakken om zo onze gidsen op het terrein te ondersteunen.
  • Samen met het educatief team onze excursies en bijhorend lesmateriaal up-to-date houden en optimaliseren.
  • Sporadisch groepen jongeren begeleiden tijdens onze excursies.
  • Meedenken met het educatieve team vanuit de excursies die je opvolgt.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een bachelor denkniveau gewenst. Kandidaten die niet in het bezit zijn van minimum een geldig bachelor diploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op bachelor niveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.

De kandidaten die in het bezit zijn van minimum een geldig bachelor diploma of geslaagd zijn voor de capaciteitsproef worden toegelaten tot het eerste onderdeel van het selectieprogramma namelijk de cv- screening. De capaciteitsproef is dus uitsluitend.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat bieden wij jou?

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.509,94 - € 3.387,70.

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen

  • gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • fietsvergoeding
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • diverse opleidingsmogelijkheden
  • personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
  • glijdende werkuren

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

Cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening. De HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:

  • je motivatiebrief
  • je hebt ervaring met het begeleiden van jongeren in het jeugdwerk, het sociaal-cultureel werk of het onderwijs.

We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.

Thuisopdracht

Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket aan de kandidaten gegeven. Hierbij wordt aan de kandidaten de nodige voorbereidingstijd gegeven om deze opdracht aansluitend toe te kunnen lichten aan de selectiejury.

Presentatie opdracht en competentiegericht interview

De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden in het Havencentrum op 30 juni 2020.

Eindselectie: De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de presentatie van de thuisopdracht en het competentiegericht interview.

Praktisch

  • Solliciteren kan tot en met zondag 7 juni 2020 (cv en motivatiebrief uploaden in één document).
  • Vergoeding op B1 niveau.
  • Voltijdse functie.
  • Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar (met kans op verlenging).
  • Tewerkstelling in het Havencentrum (Lillo)
  • Bekijk onze extralegale voordelen en simuleer je salaris met onze loonsimulator.
  • De gesprekken zullen plaatsvinden in het Havencentrum op 30 juni.

Volgende van de detaillijst